Indice
- Che cos’è il rischio da rumore
- Quando il rumore rappresenta un rischio per la salute
- Valutazione del rischio rumore sul lavoro
- Normativa sul rischio rumore
- Come prevenire e ridurre il rischio da rumore
- DPI e protezione dell’udito
- Domande frequenti sul rischio da rumore
Secondo il Rapporto di ricerca dell’HSE RR720 “Real word use and performance of hearing protection”, il 40% dei lavoratori sceglie o usa in modo non corretto i dispositivi di protezione acustica. Un dato importante che pone la protezione acustica nella stessa categoria di rischio elevato della protezione anticaduta e di quella delle vie respiratorie. I danni causati dal rumore vengono spesso sottovalutati perché gli effetti non sono immediatamente visibili ma, ancora una volta, l’INAIL afferma che ” le patologie del sistema osteo-muscolare e del tessuto connettivo, quelle del sistema nervoso e dell’orecchio continuano a rappresentare, anche nel primo trimestre del 2026, le prime tre tipologie di malattie professionali denunciate, seguite dai tumori e dalle patologie del sistema respiratorio [1].
Capiamo allora insieme cos’è il rischio rumore, i suoi effetti e le normative a supporto dei lavoratori.
Che cos’è il rischio da rumore
Secondo il D.Lgs 81/08 il rumore è un agente fisico che necessita di un’adeguata valutazione strettamente collegata ai livelli di decibel raggiunti. Deve essere misurato e considerato in base ai valori di azione e ai valori limite individuati dal Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro e solo dopo misure fonometriche, effettuate da un tecnico specializzato, è possibile conoscere il rischio da rumore che un lavoratore corre durante lo svolgimento nelle sue mansioni.
Quando il rumore rappresenta un rischio per la salute
Il rumore rappresenta un rischio quando il livello di esposizione quotidiana supera gli 80dB(A) o nel caso in cui la pressione acustica di picco sia maggiore di 135dB(A).
In questi casi, gli effetti dell’esposizione al rumore potrebbero essere anche importanti sul lavoratore. Tra i principali ricordiamo:
- stress, affaticamento e disturbi del sonno
- problemi cardiocircolatori
- acufeni
- ipoacusia e perdita dell’udito
Valutazione del rischio rumore sul lavoro
Sotto richiesta del datore di lavoro, come previsto dall’articolo 181 del Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, la valutazione del rischio rumore viene svolta da un tecnico specializzato, che si occupa della misurazione di diversi fattori di rumore che l’ambiente presenta, redigendone poi un documento completo.
Tra le indicazioni principali che lo specialista definisce durante la fase di valutazione dell’esposizione al rumore compaiono:
- i limiti di esposizione;
- vibrazioni, rumori impulsivi e tutti i fattori che possono accentuare il rischio;
- il calcolo della riduzione del rumore;
- le aree e le macchine a forte rischio;
- la valutazione dell’interazione tra rumore e segnali di avvertimento/attenzione o altri suoni di sicurezza;
- dati relativi alle emissioni acustiche messi a disposizione dai produttori delle attrezzature e dei macchinari;
- eventuali situazioni che comportano un’esposizione al rumore protratta oltre il normale orario di lavoro;
- informazioni derivanti dall’attività di sorveglianza sanitaria, comprese quelle riferite a lavoratori che presentano una maggiore suscettibilità agli effetti dell’esposizione al rumore;
- valutazione dell’efficienza e dell’efficacia dei DPI utilizzati per la protezione acustica.
È importante ricordare che, salvo alcuni casi, la valutazione del rischio, compresa quella del rumore, vale almeno 4 anni e deve essere aggiornata dopo questo periodo massimo stabilito dall’art. 181, comma 2 del D.Lgs. 81/08.
Normativa sul rischio rumore
Le principali normative di riferimento sul rischio da rumore sono due: il Capo II del Titolo VIII del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, e la normativa EN 352:2020, suddivisa in più parti che definiscono sia i requisiti in modo generale (EN 352:1:2020 per le cuffie e EN 352:2:2020 per gli inserti) sia quelli di sicurezza.
Cosa dice il D.Lgs. 81/2008 sul rischio da rumore
Il D.Lgs. 81/2008 dedica l’intero Capo II del Titolo VIII relativo agli agenti fisici alla Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro.
Dall’articolo 187 all’articolo 198, il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro si concentra sul tema indicando requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall’esposizione al rumore durante il lavoro e in particolare per l’udito[2].
Nel dettaglio, l’articolo 189 precisa quali sono i valori limite di esposizione e valori di azione, l’articolo 192 le misure di prevenzione e di protezione, l’articolo 193 approfondisce l’uso dei dispositivi di protezione individuali da adottare quando non è possibile evitare o ridurre i rischi con le misure presenti nell’articolo 192.
Cosa rappresenta la norma 352 su DPI acustici
I dispositivi di protezione acustica sono progettati per limitare l’esposizione ai livelli di rumore potenzialmente dannosi e rientrano tra i DPI appartenenti alla Categoria III, quella che identifica i rischi più elevati secondo il Regolamento (UE) 2016/425. Per assicurare un’efficace tutela dell’utilizzatore, è fondamentale scegliere prodotti conformi e certificati in base a tale regolamento. La conformità viene generalmente verificata attraverso specifici test condotti secondo le parti applicabili della norma armonizzata europea EN 352.
La EN 352 comprende un insieme di norme tecniche che definiscono i requisiti prestazionali e i metodi di prova per le diverse tipologie di protezioni acustiche, sia passive sia elettroniche, garantendone l’efficacia e l’affidabilità nelle differenti condizioni di utilizzo.
Valore limite di esposizione e valori di azione
Come già detto, l’articolo 189 del Testo Unico della Sicurezza definisce i valori limite di esposizione e i valori di azione, correlati al livello di esposizione quotidiana al rumore (LEX ) e alla pressione dell’udito di picco (ppeak). La legge fissa quindi le seguenti soglie limite:
- valori limite di esposizione rispettivamente LEX = 87 dB(A) e ppeak = 200 Pa (140 dB(C) riferito a 20 muPa);
- valori superiori di azione: rispettivamente LEX = 85 dB(A) e ppeak = 140 Pa (137 dB(C) riferito a 20 muPa);
- valori inferiori di azione: rispettivamente LEX = 80 dB(A) e ppeak = 112 Pa (135 dB(C) riferito a 20 muPa).
Questi non sono semplici numeri ma sono la base della prevenzione e della protezione di ciascun lavoratore che ogni giorno ha il diritto di vivere in sicurezza nel proprio ambiente di lavoro.
Come prevenire e ridurre il rischio da rumore
Secondo l’articolo 192 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro è necessario mettere in atto delle pratiche che eliminino il rischio alla fonte o lo riducano al minimo, ma qualora non fosse possibile, come previsto dall’articolo 182, il datore di lavoro deve elaborare e far applicare un piano di misure tecniche e organizzative affinché l’esposizione al rumore venga ridotta.
Le aree dove il rischio del rumore è elevato e supera la soglia dei valori stabiliti devono essere indicate con appositi cartelli. Devono inoltre essere spazi circoscritti con accesso limitato, qualora questo sia effettivamente possibile.
Interventi alla fonte, isolamento e bonifica acustica
L’articolo 192, inoltre, si sofferma sulla necessità di intervenire alla fonte del rischio o ridurre al minimo i rischi attuando misure come:
- optare per metodologie e pratiche di lavoro diverse che espongano meno il lavoratore al rumore;
- scegliere strumenti, idonei al lavoro, ma in grado di effettuare un rumore minore;
- provvedere a misure tecniche di contenimento;
- proporre un’adeguata informazione e formazione dei dipendenti sul corretto utilizzo degli strumenti così da ridurre al minimo la loro esposizione al rumore.
Queste pratiche dimostrano l’importanza di giocare di anticipo in ogni situazione che lo permette, a volte la soluzione più semplice è anche la più efficace.
Dispostivi di protezione dell’udito: scelta e conformità
Secondo l’articolo 193 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, il datore di lavoro deve fornire gli adeguati dispositivi di protezione individuale per l’udito. Non basta però che siano disponibili e adatti alla mansione ma è fondamentale che vengano correttamente indossati, anche insieme ad altri DPI, solo così possono mantenere un livello di rischio uguale o più basso ai livelli inferiori di azione e possono essere definiti idonei, protettivi e conformi.
I dispositivi di protezione per l’udito sono quindi obbligatori per i lavoratori che si trovano in situazioni a rischio e cioè quelle in cui l’esposizione al rumore sia pari o al di sopra dei valori superiori di azione mentre devono essere messi a disposizione nei casi in cui il lavoratore sia esposto a un rumore che supera i valori inferiori di azione.
Inoltre, il datore di lavoro ha anche il compito di verificare l’efficacia dei DPI dell’udito forniti.
I principali dispositivi di protezione acustica sono:
- cuffie antirumore passive oppure attive e/o intercomunicanti con sistemi elettronici all’interno;
- inserti auricolari che possono essere con archetto, modellabili o preformati e modellati.
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Domande frequenti sul rischio da rumore
Come si valuta il rischio rumore?
L’articolo 181 del D.Lgs 81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve richiedere una valutazione del rischio da rumore nei casi in cui questo possa superare gli 80 decibel. In questo caso un tecnico specializzato condurrà indagini fonometriche e misurazioni del rumore.
Quali sono gli effetti del rumore sull’udito
Essere esposti al rumore per lungo tempo e senza la giusta protezione acustica può provocare danni anche importanti sul lavoratore. I disturbi sono insidiosi perché non sono subito visibili e possono avere effetti anche gravi a distanza di molto tempo come stress, affaticamento, problemi cardiocircolatori, acufeni e perdita dell’udito.
Quando il rumore diventa un rischio per la salute?
Quando l’esposizione quotidiana al rumore supera gli 80dB(A) o la pressione acustica di picco sia maggiore a 135dB(A) rappresenta un rischio per la salute.